приняла участие в «Форуме бизнес- и -лидеров 2018» компании

В нашем Кодексе ведения бизнеса представлено описание стандартов работы, которых должны придерживаться все сотрудники , независимо от того, в какой точке мира они находятся. В нем также представлен наш подход к коллективной ответственности. Нормы поведения Мы осуществляем свою деятельность честно, добросовестно, открыто и с уважением к правам человека и интересам наших сотрудников. С таким же уважением мы относимся к законным интересам тех, с кем мы поддерживаем отношения. Соблюдение законов От компаний группы и от наших сотрудников требуется соблюдать нормы и законы тех стран, в которых мы работаем. Сотрудники выступает за кадровое разнообразие в рабочей среде, в которой царит взаимное доверие и уважение, и в которой каждый чувствует свою ответственность за эффективность деятельности и репутацию нашей компании. Мы хотим, чтобы наши сотрудники работали вместе на основе взаимного уважения, независимо от расы, религии, пола или культуры. Поэтому от любого отдельного сотрудника ожидается, что он не будет навязывать религиозные или культурные верования своим коллегам. Мы хотим, чтобы наши сотрудники избегали сексуальных домогательств в любом виде или форме. Мы привлекаем, принимаем на работу и повышаем в должности сотрудников исключительно на основе квалификации и способностей, необходимых для выполняемой работы.

Наша Компания

Подбор персонала Подбор персонала всегда был и остается нашим любимым занятием. Конечно, скажем прямо, занятие это вовсе не такое простое, как может показаться стороннему человеку. Довольно часто нам приходится работать по вакансиям, по которым существует масса ограничений.

Консильери. Позиция: Программа для малого и очень малого бизнеса Наши крупные дочерние проекты, дочерние компании и бренды.

Каждый 3-ий клиент переходит к нам на сопровождение 1С после неудачного сотрудничества с другими компаниями. Мы помогаем решить то, что не смогли другие. Если проблема уже есть, позвоните прямо сейчас Или даже приезжайте к нам, не откладывая проблему на потом. Вы почувствуете это с первого разговора и захотите рассказать об этом знакомым. О компании Стремление доставить счастье Оцените наш сервис — если у вас есть вопросы или нерешенная проблема, связанная с продуктом 1С, позвоните нам.

Мы бесплатно поможем с решением, если это можно сделать по телефону, если нельзя, то обговорим наше дальнейшее сотрудничество и подготовим выгодное предложение. Бесплатная первая консультация Наша главная цель — оказывать качественные услуги, вызывающие у предпринимателей желание сотрудничать с нами долгие годы. В работе наибольшую ценность для нас представляет готовность работать на условиях удобных заказчику, очень благодарны Вам за это.

В Вашей компании работают всегда доброжелательные сотрудники, готовые в любой момент решить проблему заказчика. Сегодня с полным правом могу это сделать.

Бизнес-план

Давайте начнем наш разговор с рассказа о том, почему вы связали свою деятельность с ИТ-сферой. Могу без преувеличения сказать, что я занимаюсь информационными технологиями всю свою сознательную жизнь. Это началось со школьной производственной практики, которую мы проходили на факультете психологии МГУ. Именно после такого углубленного знакомства с ИТ я решил связать с этой отраслью свою профессиональную карьеру, для чего поступил в МГУ на факультет ВМК.

ООО «С.Бизнес» оказывает бухгалтерские и сопутствующие услуги Наша компания занимает время директора только по деловым моментам.

Услуги для бизнеса Проверка бизнес проектов Многие наши клиенты — бизнесмены с большим опытом и не меньшим количеством идей для реализации в Словении. Ресторан, отель, жилой комплекс, парк развлечений, спа-комплекс и т. Каждая из подобных идей, с одной стороны, выглядит перспективной, но с другой — нуждается в обязательной проверке по ряду причин: Поэтому мы предлагаем своим клиентам услуги оценки бизнес-проектов. В ходе которых мы: И в итоге вы получите оценку бизнес-проекта и сможете принять аргументированное решение о целесообразности дальнейших действий по его реализации.

Исследование рынка Словении Мы помогаем нашим клиентам организовать и в дальнейшем развивать бизнес в Словении, республиках стран бывшей Югославии и Европейского союза. Для того чтобы оценить целесообразность выхода на рынок Словении с новой продукцией, определить и использовать возможности увеличения объемов продаж, оценить эффективность инвестирования средств в конкретный бизнес и потенциал развития бизнес-идеи с учетом словенской специфики мы предлагаем нашим клиентам услугу по проведению исследований рынка.

Заказ данной услуги — ваша инвестиция в стабильное будущее словенской компании, значительно снижающая риск преждевременных вложений в бизнес, нерентабельность которого может быть обусловлена в том числе и исключительно местной спецификой.

Заказать звонок

Антикризисная программа Антикризисная программа — комплекс мер по выявлению внутреннего кризиса в компании, влияния внешне-экономического кризиса и построению способов преодолевания его негативных последствий. Экономический спад в России уже очевиден во всех сферах бизнеса. От понимания ключевых тенденций, обозначившихся сегодня, во многом зависит разработка стратегий, которые помогут стать успешными даже при наличии кризисных явлений в экономике.

Наша главная цель - помогать бизнесу на пути его развития. Группа компаний была образована в году в результате объединения нескольких.

-отделы могут использовать этот инструмент для измерения лояльности персонала. Лояльные клиенты рассказывают о вашей компании, снижают затраты на привлечение новых клиентов и остаются верными вам, даже когда находят более дешевый вариант. Индекс базируется на опросе клиентов, который содержит только один простой вопрос: Совсем недавно было выявлено, что -отделы могут тоже использовать индекс для измерения лояльности сотрудников.

Индекс лояльности сотрудников , , рассчитывается так же, как и индекс лояльности клиентов, за исключением того, что вы задаете другой вопрос: Лояльность подразумевает не только то, насколько долго сотрудник работает на компанию, но и насколько он предан успеху вашей компании. Почему индекс компании так важен? Привлечение и сохранение сотрудников Одной из приоритетных задач каждого -отдела является привлечение и сохранение самых способных сотрудников.

Требования к работодателям у миллениалов, в частности, абсолютно отличаются от требований предыдущих поколений. Сотрудники являются лучшим источником привлечения новых талантов в вашу компанию, поэтому сохранение уже работающих сотрудников и создание комфортной обстановки принесет плоды в будущем. Чтобы оградить вашу компанию от высокой текучести кадров и неспособности привлечь талант новых сотрудников , важно отслеживать индекс лояльности сотрудников . Имидж компании Это касается не только привлечения талантов сегодня, если вы не добиваетесь высокого уровня лояльности сотрудников, это влияет на имидж компании.

Сотрудники могут свободно высказывать свое мнение о работодателе на таких сайтах, как или .

Грузоперевозки по России и ЮФО

Цифры и факты — яркий показатель нашей основательной и добросовестной работы: Услуги компании Оценка всех видов имущества, прав, услуг; Оспаривание кадастровой стоимости земельных участков и объектов капитального строительства; Судебные экспертизы стоимостная, финансовая, строительно-техническая ; Финансовый анализ предприятий; Бизнес-планирование, инвестиционное проектирование, подготовка технико-экономических обоснований; Маркетинговые исследования, анализ рынка товаров и услуг.

Преимущества Наши дипломированные специалисты работают в соответствии со всеми условиями законодательства: Мы убеждены в важности развития малого и среднего бизнеса, поэтому занимаем активную позицию по укреплению предпринимательского сотрудничества. Принцип нашего взаимодействия с клиентами — индивидуальный подход в сочетании с комплексным решением проблем.

Многолетний опыт работы и богатая практика за плечами позволяют нашим специалистам подходить к решению вопросов нестандартно, при этом всегда оставаясь в рамках юридической правомерности.

Сегодня компания JACOBS DOUWE EGBERTS формирует будущее кофейного бизнеса. Наша компания специализируется на производстве кофе, и мы.

О нас На каждом этапе развития бизнеса возникают вопросы с множеством вариантов ответов. Как не совершить ошибку и найти оптимальное решение для сложных задач? Для того, чтобы найти лучшие решения и минимизировать шансы на ошибки, клиенты обращаются к нам. Что делает нас особенными? Бизнес клиентов — это наш бизнес Мы заинтересованы в том, чтобы бизнес наших клиентов был успешным. Для этого мы вместе с нашими клиентами работаем над долгосрочными перспективами, держа руку на пульсе новых идей, событий и трендов.

Мы предлагаем нашим клиентам полный спектр юридического сопровождения на всех этапах бизнеса: Таким образом мы выстраиваем длительные продуктивные партнерские отношения, выгодные для обеих сторон. Умные решения для любых ситуаций Мы хотим, чтобы наши клиенты не беспокоились по поводу юридических вопросов и занимались своей основной задачей — развитием бизнеса, доверив все юридические аспекты нашей компании. Или используем сложные нестандартные схемы для решения непростых вопросов.

Налоговый консалтинг для бизнеса в Италии

Процветающая коррупция, отсутствие достаточной защиты прав частной собственности и многие другие факторы создают почву для развития бизнес-конфликтов. Сегодняшняя тенденция в стране — вовлеченность в такие конфликты большого количества участников, включая государственные и правоохранительные органы. А вот тех, кто мог бы разрешить конфликт и вывести компанию из него — единицы. В своем интервью Наталья рассказала, что такое бизнес-конфликты, какими последствиями они чреваты для предпринимательства, о стратегии вывода бизнеса из конфликтов, какие инструменты необходимо использовать и какие бонусы получает бизнес, если успешно из него выходит.

И какие виды конфликтов сегодня существуют?

Компания «Raganella Princess» предлагает не ждать годами наступления это наши лучшие условия для Вашего успешного бизнеса.

Портал специализируется только на новостройках! Строчная реклама недвижимости теперь в формате медийного размещения. Вам останется только получать звонки! Размещение рекламы недвижимости сразу более чем на 50 сайтах. Удобный инструмент для тех, кто знает цену времени. Недвижимость города Эта программа — Ваш профессиональный помощник в риэлтерской деятельности. Автоматизация внутренних процессов риэлтерской компании и постановка рекламы во все региональные СМИ.

Благодаря интеграции с облачной -системой 24 повышает эффективность взаимодействия как клиентов с сотрудниками, так и сотрудников друг с другом.

Защита бизнеса при проверках

Репутация зарабатывалась годами и подтверждается благодарственными письмами клиентов и дипломами, полученными за участие в профессиональных конкурсах, которые оцениваются авторитетным жюри. Деловые мероприятия в России Деловые мероприятия — это важнейшая часть корпоративной культуры и повседневной деятельности компании. Они стали комфортной площадкой для многократного усиления бизнес-активности и мощным нематериальным мотиватором.

Во время деловых мероприятий воедино собирается и передается опыт, успешные и конструктивные модели деятельности, ставятся вопросы и находятся ответы. Чем продуктивнее и слаженнее проходят такие события, тем увереннее и заинтересованнее чувствуют себя сотрудники Вашей компании, Ваши партнеры или клиенты.

Бизнес в Италии — виды предприятий, особенности ведения бизнеса в Наша компания на протяжении почти 12 лет предоставляет гражданам СНГ .

Тестирование Анализ бизнес процессов Одним из первых и важных шагов в создании информационных систем является анализ бизнес-процессов. Требования к новой автоматизированной системе или к доработкам существующей системы всегда составляются на основании результатов изучения и анализа внутренних правил работы организации. Успех всего проекта немало зависит от того, насколько качественно была изучена и проанализирована автоматизируемая область, как точно были выявлены требования к разрабатываемому продукту, насколько правильно они были описаны.

Специалисты нашей компании, используя современные методики анализа, моделирования и большой опыт ведения различных проектов занимаются выявлением требований заинтересованных лиц таким образом, чтобы созданная система максимально удовлетворяла все деловые потребности клиента. Анализ бизнес-процессов включает в себя следующие основные этапы: На данном этапе наши сотрудники собирают информацию путем интервьюирования клиента и пользователей. Проводится анализ существующих документов, изучаются законы, регламентирующие рабочие процессы компании.

На основании полученной информации составляется набор требований к разрабатываемой системе. На втором этапе проводится детальный анализ требований. Полученные требования тщательно рассматриваются нашими специалистами. Выполняется поиск и устранение противоречий в требованиях. Изучаются имеющиеся на данный момент программные продукты других компаний-разработчиков с целью выявления недостатков и исключения возможности их возникновения в новом продукте. Описываются и моделируются изученные бизнес-процессы для получения ясного и однозначного представления о создаваемой системе и оценки эффективности.

В процессе документирования требований командой наших специалистов проектируются макеты интерфейса будущего продукта, строятся различные схемы и диаграммы для простоты восприятия, в деталях описывается каждая функциональность.

Наш Бизнес! Наша компания!